为高质量做好村（社区）“两委”换届工作，准确掌握换届工作进度和落实情况，12月15日，自贡富顺县召开村（社区）“两委”换届工作督导组业务培训会。20个换届督导组全体成员参加会议。
会上，富顺县村（社区）“两委”换届工作领导小组对换届督导工作进行业务指导。工作组要求，各督导组成员要当好督导员，通过实地暗访、查看资料、听取汇报的形式到各村（社区）进行实地走访，深入了解换届工作开展情况，广泛听取党员和群众对本次换届情况的反映。
要当好宣讲员，在充分理解县村（社区）“两委”换届工作方案的基础上，对重要环节、重点项目进行提醒指导，做好对换届工作方案的解释说明，把县委县政府关于换届工作的要求部署不折不扣地传达到位。
要当好联络员，加强对上联系，及时向县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室反馈所指导镇乡（街道）工作进展情况，对一些重大敏感问题，坚持一事一报，不压报、不瞒报、不误报。同时也要加强对下沟通，帮助镇乡（街道）解决具体问题。
据了解，富顺县为做好此次村（社区）“两委”换届工作，建立了“1 8 20”的工作机制，即：成立1个换届工作领导小组，由县委书记任组长；相关职能部门牵头，成立宣传和舆情指导、信访稳定、疫情防控等8个工作指导组；向20个镇乡（街道）逐个派驻督导组，督促指导换届工作。
针对督导组职能职责，富顺县村（社区）“两委”换届工作领导小组制定“月任务清单”“周工作导图”“日工作台账”，为换届督导工作理清思路、指明方向。目前，换届督导组已排查了30个重点村、难点村，并指导相关镇乡（街道）“一村一策”制定化解方案。
