抓人才就是抓发展，抓发展首要抓人才。在全国疫情防控形势持续向好，各行各业加快复工复产的关键时刻，四川自贡市富顺县紧紧围绕习近平总书记关于“要毫不放松抓紧抓实抓细防控工作，统筹做好经济社会发展各项工作”要求和中央、省市县委决策部署，同步推进疫情防控和招才引智工作，做到招引不松劲、服务不打烊，引导人才在战疫一线担当作为，为“特殊时期”县域经济社会发展提供了人才和智力支撑。
发挥人才优势，彰显人才担当。“疾风知劲草，烈火见真金，危难炼人才。”我们坚持把战疫一线作为检验人才的“练兵场”，激励广大人才担当奉献，以实际行动践行爱国奋斗精神。第一时间出台九条“硬核”措施，从用人导向、激励担当、人文关怀、待遇保障、减负松绑等方面，引导人才在疫情防控一线争先锋、作表率。全县人才积极响应号召，2名优秀医务人员驰援湖北，省优秀专家、名中医蓝肇熙免费为群众熬制中药，省基层卫生拔尖人才张秀英奋战在高速路口监测一线......在他们的引领下，6000余名医务工作者奋斗在家乡战疫前线，文化人才发布抗疫文艺作品196个，企业人才捐款捐物达1300多万元，他们用担当书写出疫情防控的人才“答卷”。
创新招才模式，精准引才引智。“得其人，失其人，非一朝一夕之故。”在引导人才投身疫线的同时，结合我县在外成功人士多、家乡情节浓的特点，抓住疫情期间滞留在家乡的人才多的时机，全面梳理人才信息，分富顺校友、富顺籍在外优秀人才、富顺籍在外优秀学子等6个类别，建立“中国·富顺西湖英才库”，将4500余人纳入其中。结合实际情况，针对性开展情感联络沟通、疫情防控通报、人才政策宣传，同步征集人才项目线索，对从事领域与全县产业发展关联度高、互补性强的，邀请“一对一”现场洽谈，已成功促成2名国家、省级特聘专家初步达成合作意向，累计征集人才项目线索52条，掌握“双一流大学”学子返乡就业创业意愿20人。
突出环境优化，完善人才服务。“栽好梧桐树，引得凤来栖。”我们坚持优化机制、定制服务，打好“组合拳”，点亮人才服务“护航灯”。在县创新创业中心建立“人才之家”，细化人才认定、政策申请、劳务派遣等8项内容，实行“一站式服务”。对条件相对成熟的人才项目，建立由县领导带头领办、人才办牵头协办、相关部门和镇乡（街道）沟通快办的响应机制。疫情期间，安排专人全程服务引进的省级特聘专家，其成立的中能医疗装备有限公司，从考察到投资仅历时1天，从注册到完成审批仅耗时2小时，投产后形成日产10万支一次性医用口罩的产能。对重点人才企业晨光化工研究院，牵头落实人才奖励资金300余万元，并协调解决复工复产难题，促使该企业仅用6天生产并运输15吨膨化聚四氟乙烯微滤膜，为下游企业生产医用防护服提供原料支持。
聚焦产业发展，深化校地合作。“智者借力而行,慧者运力而动。”当前，国家深入实施长江经济带发展、新一轮西部大开发，尤其是成渝地区双城经济圈建设等重大战略，蕴含着历史性重大机遇。富顺在未来将深度融入“成渝40分钟交通圈”，同时，我们正致力于深化校地合作，以人才引领推动现代产业体系和区域创新体系建设。结合富顺县“一区多园”发展定位，将人才引进与产业发展深度融合，以产业转型升级擦亮本土特色品牌。重点围绕再生稻、高粱、柑橘、生猪、辣椒、竹业、纺织、白酒、豆花9大特色产业，深化与四川轻化工大学等高校实体化合作，建设富顺县首个博士（专家）工作站，成立川南基础教育中心，筹建一批特色产业学院（研究中心），举办产业发展论坛，推动成立区域联盟，全方位开展人才培养、标准制定、品牌推广、文化传承等。在做大人才“存量”和“增量”的同时，全力增加人才“流量”，柔性引进四川果蔬研究所、中科院成都生物研究所等18名专家人才，整合资金300余万元系统培育千名乡土人才，培育打造“富顺稻梁”“富顺柑橘”“富顺辣椒”“富顺白酒”等具有地域特色的“金字招牌”优势产业，促进县域经济高质量发展。
