7月以来，我市组织系统把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为重大政治任务，精心组织，周密安排，迅速掀起学习热潮。结合党史学习教育，市委组织部第一时间动员各级党组织通过召开中心组学习会、专题研讨会、组织生活会等，深入传达学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，引导全市广大党员干部深刻领会讲话的重大意义、丰富内涵、实践要求，在学懂弄通做实上下功夫，在贯彻落实上作表率，为自贡高质量发展凝聚组工力量。
扎实推进学习教育。紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总目标，全市组织系统持续开展“百年辉煌”彩灯党史示范课，组织开展川南渝西同上一堂党史课等特色活动，线上线下覆盖达100余万人次。同时，深入推进县级党校分类改革，积极打造江姐故居、邓萍陈列馆等现场教学点，传承革命基因，赓续红色血脉。 扎实开展实践活动。优选1566名年轻干部组建青年党员突击队96支，深入乡镇、村（社区）支持疫情防控、防汛救灾等，让党旗在基层一线高高飘扬，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。
抓党建引领基层治理。做深做实两项改革“后半篇”文章，现场拉练竞比晒成效。贡井区探索在新型农业经营主体中建立功能性党组织。大安区龙井街道创新治理模式，多元参与社会治理提高治理效能。 抓党建助推乡村振兴。制定出台《自贡市乡村人才振兴十二条措施》《“一肩挑”村党组织书记监督管理办法》等制度机制，完成换届后村（社区）党组织书记集中轮训。富顺县通过政银担“三方联动”，推动金融下乡助力村集体经济发展。荣县创新建立村（社区）干部信用体系，监督村干部履行职能职责，有效发挥评价体系对乡村治理的服务职能。 抓党建夯实基层基础。积极开展机关、国企、公立医院、公办学校四大系统党建示范建设，一体推进党建质量提升、业务效能重塑。扎实开展“两个覆盖”集中攻坚行动，推动应建尽建、能建早建、动态清零。自流井区深化城市基层党建示范引领行动，推动社区集体经济品牌化、老旧小区改造精品化、红色物业场景化。高新区搭建“民情议事厅”，促进安置小区失地农民融入社区生活。
强化干部素质培训。持续举办践行新发展理念干部专业化能力提升班，突出实践增能、一线验学，选派99名学员参与生态环境保护问题整改督查工作。实施领导班子提能计划，分层开展换届后乡镇党委书记、乡镇长等干部集中培训，进一步增强乡镇领导干部服务能力。 强化干部一线历练。择优选派19名干部到江苏昆山、成都天府新区挂职锻炼，25名干部到平昌县对口帮扶，计划引进省经济和信息化厅、省交通运输厅、四川轻化工大学等干部到自贡挂职，推动形成干部队伍“一池活水”。实施年轻干部一线墩苗计划，统筹146名急需紧缺专业选调生到村任职，选派421名市级机关干部到村担任第一书记和工作队员，让年轻干部在实践中成长成才。 强化换届工作统筹。坚持“一盘棋”思想，进一步细化市党代会组织筹备、县（区）领导班子换届、市县乡换届工作“三张流程图”，确保工作衔接有序、环环相扣。加强换届风气监督，制定并落实进一步严肃换届纪律“二十个决不允许”负面清单及“十个一律”追责处理规定。组建3个换届风气巡回督查督导组，采取“四不两直”方式下沉县、乡开展两轮“点穴式”巡回督导，发现问题30余个，提出整改意见60余条。
突出强链延链抓引育。聚焦先进材料、新能源装备等重点产业深入调研，量身定制“一业（企）一策”人才支持政策，柔性引进一批“盐都特聘专家”。富顺县启动“百名博士进富顺”活动，推进人才先行区建设。贡井区与成都武侯中科科技创新人才协会签订人才战略合作框架协议。 突出创新创业搭平台。成功举办中国人民大学第三届校友论坛暨玉章故里（自贡）行活动，组织开展校友论坛、项目对接等系列活动，设立中国人民大学校友会荣县联络站、中国乡村振兴研究院荣县乡村振兴观察点，促成安徽、重庆等6个中国人民大学校友会与我市6个乡镇“一对一”签订乡村振兴帮扶协议，推动校地深度合作、互惠互利发展。
