为贯彻落实好中央和省、市抓党建促决战决胜脱贫攻坚安排部署，富顺县聚焦“三大问题”，建立“345”帮扶工作推进机制，压紧压实主体责任、做深做细精准帮扶，为决战决胜脱贫攻坚提供持续动能。
一、建立三张清单,解决任务不清“不能干”的问题
建好“任务单、责任单、交账单”三张清单，实行照图施工、责任到人、责任到事、按期交账。一是制定任务单。按照最新政策规定和暗访督查考评内容，梳理帮扶主体业务清单、履责事项等34条具体任务，逐一台账式量化细化、到人到事，做到任务清晰。二是签订责任单。发起“百日攻坚·万人拔寨”集中总攻坚行动，召开“誓师大会”，14个乡镇分别与34个驻村工作队划定目标责任，将决战决胜脱贫攻坚的各项目标任务量化到村；20个镇乡（街道）主动将帮扶工作任务清单与130个市县帮扶单位送上门对接，帮扶单位确认签字认领帮扶任务，压实帮扶单位帮扶责任。三是定期交账单。各帮扶单位到村调研指导、协调项目资金、解决实际问题等工作情况，建立帮扶问题台账制，各帮扶单位根据工作责任清单逐一销号，实行周报交账制度；各镇乡（街道）党（工）委副书记手写“五个一”帮扶工作小结，每月向县协调小组交账；驻村工作队常态向县协调小组汇报思想动态、履责情况，每季度交账；202名第一书记以支部为单位，每天报送“一句话、条款式”工作动态，形成相互印证的工作闭环。
二、开展四级培训，解决业务不熟“不会干”的问题
分层分级分类做好业务培训，确保所有帮扶主体目标清晰、业务熟悉。一是组织全覆盖轮训。对第一书记、驻村工作队、村党组织书记全覆盖轮训，重点提升“建强基层组织、决胜脱贫攻坚、发展集体经济、密切党群关系、提升治理水平”五大职责履职能力。今年以来，开展第一书记（驻村干部）业务专项培训4次，村党组织书记专题培训1期。二是开展片区业务培训。突出业务重点和工作弱项，划分4个片区，对帮扶单位、第一书记、驻村工作队及镇乡（街道）宣讲培训脱贫攻坚政策20余场次，提升工作质效。三是开展专训提能。针对帮扶过程中遇到的重点难点问题，以镇乡（街道）为单位，选派20支突击队、4个宣讲团，专项培训集体经济发展、农村基层党建等40余次，提升抓发展、促增收的能力。四是送学上门。镇乡（街道）业务尖兵和第一书记（驻村工作队）到帮扶单位上门培训80余场次，涉及帮扶单位100余个，提升具体帮扶责任人帮扶业务水平，强化帮扶责任心。
三、实施五大督战，解决责任不实“不愿干”的问题
重点聚焦“帮扶单位、第一书记（驻村干部）、帮扶责任人”三类帮扶主体，鲜明“不尽责就问责”的工作导向。百日攻坚以来，一是随机查阅资料。随机点名20个帮扶单位和11个镇乡（街道）查看其“五个一”帮扶工作资料。二是“四不两直”实地访。紧盯第一书记、驻村干部脱产到岗、尽职履责情况，对20个镇乡（街道）、34个贫困村全覆盖暗访督战，确保所有驻村干部下沉一线、干在一线。三是随机电话抽查。电话访问贫困户和帮扶责任人500余名，了解掌握帮扶责任人到户走访帮扶情况，帮扶对象脱贫信息的精准掌握情况以及第一书记、驻村干部到位履职情况。四是整合借力督查。充分用好市决战决胜脱贫攻坚督战队、县级突击队和镇乡（街道）督查组，每天随机到村入户，动态掌握问题整改情况，累计反馈整改问题1931个。五是问题双向抄告。对帮扶单位、第一书记、驻村工作队员、帮扶责任人任务完成情况，实行帮扶单位和县决战决胜脱贫攻坚指挥部双向抄报制度。截止至5月底，300余个帮扶问题全部完成整改销号。
