7月24日上午，自贡市人才工作座谈会在市委会议厅召开，传达贯彻全省人才工作座谈会精神，总结上半年人才工作，部署下半年重点任务。市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长陈扬杰出席会议并讲话。
陈扬杰指出，各区（县）、市人才工作领导小组成员单位要认真学习领会全省人才工作“1351”整体思路，树立产业聚人才、平台聚人才、发展聚人才理念，重点抓好七方面工作。要积极开展政策机制创新，增强人才政策的开放性、协同性和实效性。要务实推进人才协同发展，强化区域人才合作，共建创新创业平台，积极组织“双招双引”活动。要鼓励引导人才向基层流动，把机制搞活、把资源盘活、把人才激活。要扎实抓好人才引育工程，深入实施“盐都百千万英才计划”，持续推进高校引才计划，积极组建智力顾问联盟。要大力搭建人才平台载体，加快创新平台和市校合作平台建设，新建一批人才发展平台。要持续优化人才环境，加强团结引领，细化服务举措，做实服务工作。要进一步落实党管人才政治责任，强化党委（党组）主体责任，用好人才工作领导小组平台优势，发挥组织部门牵头抓总、用人单位主体作用，营造大抓人才、尊贤重才的浓厚氛围。
各区（县）委常委、组织部部长，人才办负责同志，市人才工作领导小组成员单位、部分企业负责同志参加座谈会。
7月22日至23日，市委组织部组织各区（县）党委组织部、部分市人才工作领导小组成员单位及企业负责同志赴资阳、内江、宜宾考察学习。举办全市人才工作者创新发展专题培训会，邀请四川大学公共管理学院博士生导师、人力资本开发研究所所长，自贡市高端人才顾问罗哲教授作专题辅导培训。
