2月20日，全市组织部长会议召开。会议深入学习贯彻党的二十大精神和省委十二届二次全会及市委十三届四次全会精神，全面落实全国、全省组织部长会议安排部署，总结2022年组织工作，研究部署2023年组织工作。市委常委、秘书长、组织部部长朱云出席会议并讲话。
会议指出
2022年，在省委组织部的有力指导和市委的坚强领导下，全市组织系统和广大组工干部认真践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的工作要求，坚持用温度增加厚度、用方法改变节奏、用实干提升质效，凝心聚力抓主业，服务大局有担当，交出了一份满意答卷。
会议指出
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全市组织工作要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，坚持“政治统领、重心下沉、全面创优”工作思路，增强笃定前行的定力，坚定服务大局的决心，拿出无中生有的勇气，保持赓续奋斗的激情，推动组织工作开创新局面。
会议强调
会议部署今年组织工作重点任务
（一）全面加强党的政治建设
一一要进一步完善习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实机制，建立干部政治素质档案，开展干部动议前政治体检，推进政治监督具体化精准化常态化。
（二）持续强化党的创新理论武装
要深入实施习近平新时代中国特色社会主义凝心铸魂计划，抓好党的二十大精神轮训，深化县级党校分类建设，常态化举办党校系统骨干教师赛课活动。要精心组织开展主题教育，认真研究制定具体实施意见和工作方案。
（三）聚焦拼经济搞建设全面锻造执政骨干队伍
要加强干部资源统筹调配和优化配置，力争用3年时间培养一大批懂招商、懂产业、懂项目的中坚力量。要适应需求强化能力培塑，研制新一轮干部教育培训规划，深入实施干部专业化能力提升计划。要鲜明导向健全考核机制，统筹开展高质量发展政绩考核及拼经济搞建设专项考核，优化领导班子和领导干部考核指标及权重，综合运用好考核结果。要突出严管促进规范履职，加强干部全方位管理和经常性监督，完善巡察反馈问题整改监督工作机制，认真贯彻新修订的领导干部个人有关事项报告查核规定。
（四）大力实施年轻干部红色薪火工程
要完善年轻干部日常发现和及时使用机制，深化科级领导干部结构优化专项预审机制，实施“干部一线墩苗历练”计划，建立年轻干部成长档案，常态化开展谈心谈话，统筹用好各年龄段干部。
（五）全面提升公务员队伍建设水平
一 要做好公务员队伍结构分析和需求测算，大力度招引急需紧缺专业选调生，科学规范做好调任、转任（遴选）、聘任制工作。要突出抓好公务员分类改革，有力有序推进专业技术类、行政执法类公务员分类管理，强化职级公务员管理。进一步落实好待遇保障、及时奖励、走访慰问、体检休假等机制，大力选树宣传担当作为公务员。
（六）推动基层党组织全面进步全面过硬
要深入实施基层党建提质增效三年行动，持续抓好基层党组织标准化规范化信息化建设。要大力实施“乡村头雁”培养计划和优秀农民工回引培养计划，加强村（社区）党组织带头人储备培养，选树“担当作为好支书”。要加强新兴领域党的建设，健全行业（综合）党委工作体系，引导新就业群体全面融入城市基层治理格局。
（七）紧扣增强“两个功能”发挥党建引领作用
要深化两新党建促园区、商圈建设，落实村党组织书记教育、管理和激励机制，试点推行集体经济专班推动机制，实施新一轮扶持壮大村级集体经济项目和红色美丽村庄建设。要积极推进全省党建引领乡村治理县域试点，推动村级党群服务中心建设三年行动计划全面收官。要扎实开展城市老旧小区治理补短提升行动，持续加强社区专职工作者职业体系建设。
（八）构建人才雁阵培塑创新发展新动能
要坚持以才兴城，打造“3 2 X”人才发展雁阵格局；坚持量质双升，健全“人才强市十条”政策跟踪落实长效机制；坚持平台牵引，加快建设国省级创新创业平台，推动科研成果产业化；坚持做优服务，开展优城、优业、优居、优才专项行动，拓展升级“盐都人才绿卡”内涵，办好人才“关键小事”。
（九）培塑服务中心大局模范部门和过硬队伍
要以更严格、更优秀、更精准的工作理念，努力在能力建设、制度建设、文化建设、作风建设上走在前、作表率。
