为推进自流井区基层党建提质增效三年行动计划，进一步提升村(社区）党组织书记理论素养、业务素质和履职能力，形成比学赶超良好氛围，2月26日，自流井区开展村(社区）党组织书记基层党建业务能力测试。
测试对象覆盖全区56个村（社区）党组织书记，聚焦村(社区）各自侧重的重点工作环节，采取“AB”卷闭卷形式分类测试，考试内容涵盖党的二十大报告、党务知识、社区治理、农村集体经济发展等。考试过程中，严肃考场纪律，村(社区）党组织书记们全程独立思考作答，考后由区委组织部统―阅卷评分，将考试成绩和排名情况书面通报至各镇（街道）党（工）委主要负责人。
本次测试旨在通过以考促学、以学促用，激励村（社区）党组织书记查漏补缺强弱项，增强“本领恐慌”的意识、“求知若渴”的欲望，树立终身学习理念，做到学用结合、知行合一，努力开创工作新局面。
下一步，自流井区将持续加强村（社区）党组织书记队伍建设，深化实施“红雁计划”，通过开展村（社区）党组织书记专题授课、现场教学、经验交流，选派村(社区）常职干部到镇（街道）跟班锻炼等方式，打造村（社区）党组织书记“头雁引领”、村（社区）常职干部“群雁齐追”、后备干部“雏雁培优”“红雁领航”矩阵，不断提升基层党建工作质效。
